单选
( )规定的标准为最低劳动标准。
A 国家劳动立法 B 宪法 C 行业 D 公司
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下列选项中属于劳动安全工程标准的是( )。
A 安全系统工程标准 B 检测检验技术导则 C 防尘标准 D 储运安全标准
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( )不属于场地拓展训练游戏。
A 高空断桥 B 接力赛跑 C 空中单杠 D 扎阀泅渡
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
A 校园招聘 B 网络招聘 C 内部招聘 D 外部招聘
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单选
职工代表对( )的职工负责。
A 部门 B 公司 C 所在单位 D 选举单位
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以下做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。
A 提倡兼职兼作,一专多能 B 鼓励使用高学历员工 C 工作应有明确分工和职责划分 D 产品方案设计要科学
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针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。
A 基础理论知识 B 创造性 C 解决问题能力 D 技能性
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省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。
A 预测效度 B 费用效度 C 内容效度 D 同测效度
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运用( )时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
A 成绩记录法 B 目标管理法 C 绩效标准法 D 直接指标法
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下列选项中不属于劳动强度要素的是( )。
A 工时利用率 B 工作轮班制 C 劳动姿势 D 技术知识要求
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