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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
三级《理论知识》考前冲刺三
单选
审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
A 最小化 B 合理性 C 准确性 D 可比性
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单选
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（ ）。
A 书面资料 B 任职者的报告 C 同事的报告 D 领导的评价
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单选
（ ）即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。
A 发约人信息 B 受约人信息 C 合同期限 D 考评意见
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单选
（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息。避免被动。
A 清单式提问 B 开放式提问 C 举例式提问 D 封闭式提问
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单选
在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（ ）类别。
A 10个 B 15个 C 20个 D 30个
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单选
以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
A 集体合同的法律效力等同于劳动合同 B 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 C 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 D 集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
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单选
下列选项中不属于组织工作实施原则的是（ ）。
A 明确责任和权限原则 B 先定员再定岗原则 C 合理分配职责原则 D 管理系统一元化原则
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单选
（ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。
A 讲授法 B 案例分析法 C 研讨法 D 专题讲座法
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单选
（ ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
A 标准工作时间 B 不定时工作时间 C 计件工作时间 D 综合计算工作时间
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单选
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。
A 培训制度 B 工作说明书 C 工资制度 D 任务计划表
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