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《企业(理论知识)》考前强化模拟卷1
单选
一般来说，()指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。
A A:物质报酬 B B:工资 C C:内部回报 D D:奖励
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单选
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A A:水平比较法 B B:横向比较法 C C:纵向比较法 D D:目标比较法
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单选
资源的有限性称为资源的()
A A:稀缺性 B B:紧迫性 C C:节约性 D D:需要性
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单选
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
A A:宏观经济学 B B:管理学 C C:劳动经济学 D D:人力资源学
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单选
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A A:标准工作时间 B B:工作时间 C C:计件工作时间 D D:综合计算工作时间
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单选
录用合格比指标的大小反映了()
A A:本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平 B B:人员招聘有效性以及准确性 C C:招聘有效性是否在逐步提高 D D:招聘成本是否在逐步提高
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单选
5S活动是加强现场管理的方法，其核心是()
A A:安全 B B:素养 C C:清扫 D D:整顿
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单选
下列关于柯氏模型的说法错误的是()
A A:是目前应用最广泛的评估模型 B B:缺少有效衡量的价值体系 C C:对培训效用程度进行了深入分析 D D:有很强的系统性和操作性
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单选
()使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
A A:集体协作 B B:简单协作 C C:复杂协作 D D:集体商议
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单选
专题讲座法的优点不包括()
A A:培训形式比较灵活 B B:对培训环境要求不高 C C:可随时满足员工某一方面的培训需求 D D:讲授内容集中于某一专题
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