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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷6
单选
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，( )。
A A: 16～18岁的劳动者 B B: 16岁以上的劳动者 C C: 18岁以上的劳动者 D D: 18岁以上的男性劳动者
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单选
( )是造成非正常失业的主要原因。
A A: 劳动生产率提高 B B: 气候的变化 C C: 市场经济的动态性 D D: 总需求不足
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单选
( )是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
A A: 对比效应 B B: 光环效应 C C: 投射效应 D D: 刻板印象
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单选
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
A A: 结构性失业 B B: 摩擦性失业 C C: 技术性失业 D D: 季节性失业
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单选
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
A A: 事 B B: 企业 C C: 人 D D: 社会
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单选
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A A: 家庭消费 B B: 个人消费 C C: 集团消费 D D: 社会消费
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单选
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括( )。
A A: 健全的员工绩效管理体系 B B: 完善的劳动人事规章规则 C C: 系统的工作岗位分析与评价制度 D D: 静态的员工教育培养和训练体制
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单选
（）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
A 获取口头信息 B 获取书面信息 C 外部环境预测 D 专题性调研
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单选
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
A A: 劳动法律事实 B B: 劳动法律制度 C C: 劳动法律事件 D D: 劳动法律关系
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单选
收入差距的衡量指标是( )。
A A: 国民收入 B B: 基尼系数 C C: 人均GDP D D: 需求弹性
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