首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷6
单选
( )不具有法律效力。
A A: 立法解释 B B: 任意解释 C C: 司法解释 D D: 行政解释
详情
单选
效用最大化行为的观点，通常作为( )基本假设
A A: 市场分析 B B: 经济分析 C C: 成本分析 D D: 价格分析
详情
多选
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。
A A: 参加工会的权利 B B: 集体协商权 C C: 组织工会的权利 D D: 共同决定权 E E: 平等协商的权利
详情
多选
企业能力效率分析主要包括( )。
A A: 生产率 B B: 各种投入要素的成本 C C: 工艺设计水平 D D: 产能的利用程度 E E: 能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
详情
多选
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A A: 工作岗位研究 B B: KPI技术 C C: 关键事件访谈 D D: BSC技术 E E: 人员素质测评
详情
多选
企业纵向一体化的主要目的包括( )。
A A: 控制原料生产的成本 B B: 把供应商的利润转化成自己的利润 C C: 进行不同行业的战略转移 D D: 获取价值链重组的利益 E E: 培育新的增长机会
详情
多选
下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有( )。
A A: 是劳动法律关系的参加者 B B: 包括劳动者和用人单位两方面 C C: 包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D D: 就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务 E E: 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
详情
多选
人格很复杂，包括( )。
A A: 动机 B B: 行为 C C: 价值观 D D: 态度 E E: 自我观念
详情
多选
失业率等于( )。
A A: 失业人数／就业人数 B B: 失业人数／人口总数 C C: 失业人数／劳动力人数 D D: 就业人数／失业人数 E E: 失业人数／(就业人数+失业人数)
详情
多选
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。
A A: 行业协会 B B: 政府 C C: 企业员工 D D: 工会 E E: 企业家协会
详情
刷题小程序
人力资源管理师题库小程序
热门试卷
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷1 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷2 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷3 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷4 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷5 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷7 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷8 《三级企业专业》综合模考卷1 《三级企业专业》综合模考卷2 《三级企业专业》综合模考卷3 《三级企业专业》综合模考卷4 《三级企业专业》综合模考卷5 《三级企业专业》综合模考卷6 《三级企业专业》综合模考卷7 《三级企业专业》综合模考卷8