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《企业(理论知识)》考前强化模拟卷6
单选
( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A A: 法律渊源 B B: 劳动法 C C: 劳动合同 D D: 劳动关系
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当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
A A: 50％ B B: 40％ C C: 30％ D D: 20％
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单选
市场营销活动是企业经营管理的( )。
A A: 起步环节 B B: 中心环节 C C: 结束环节 D D: 中间环节
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建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
A A: 计划体系 B B: 决策体系 C C: 目标体系 D D: 营销体系
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A A: 某公司向职工集资而发生的关系 B B: 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C C: 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D D: 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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单选
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
A A: 因人定岗 B B: 按能配岗 C C: 能力组合 D D: 能力大小
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单选
( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
A A: 泰勒 B B: 法约尔 C C: 熊彼特 D D: 德鲁克
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单选
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是( )。
A A: ①②③ B B: ③②① C C: ③①② D D: ①③②
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单选
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
A A: 特殊地位 B B: 优势地位 C C: 稀缺地位 D D: 弱势地位
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单选
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。
A A: (3 S／S)／(3 W／／W) B B: (3 W／W)／(3 S／S) C C: (3 W／S)／(3 W／W) D D: (3 S／W)／(3 W/S)
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