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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷3
单选
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
A A: 费德勒的权变模型 B B: 领导情境理论 C C: 路径一目标理论 D D: 参与模型
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单选
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A A: 归因 B B: 内因 C C: 外因 D D: 知觉
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单选
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括( )。
A A: 团队学习 B B: 绩效 C C: 成员满意度 D D: 薪酬
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单选
绩效考评是绩效管理活动的( )。
A A: 首要环节 B B: 关键环节 C C: 中心环节 D D: 结束环节
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单选
在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。
A A: 劳动合同 B B: 事实劳动关系 C C: 集体合同 D D: 形成劳动关系
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单选
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。
A A: 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B B: 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C C: 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D D: 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
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单选
市场营销计划的控制不包括( )。
A A: 月度计划控制 B B: 效率控制 C C: 年度计划控制 D D: 战略控制
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单选
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
A A: 社会因素 B B: 环境因素 C C: 组织因素 D D: 人际因素
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单选
( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定（不是坑定）或否定的心理倾向。
A A: 归因 B B: 知觉 C C: 动机 D D: 态度
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单选
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
A A: 分配公平 B B: 程序公平 C C: 互动公平 D D: 法律公平
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