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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
《三级企业专业》综合模考卷1
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下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
A A: 提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B B: 可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导 C C: 直线领导的工作负担得到了减轻 D D: 责权关系明确
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培训管理的首要制度是( )。
A A: 培训服务制度 B B: 培训考核制度 C C: 培训激励制度 D D: 培训奖惩制度
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用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。
A A: 24 B B: 36 C C: 48 D D: 72
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( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。
A A: 推荐法 B B: 布告法 C C: 档案法 D D: 任命法
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企业培训涉及到两个培训主体，即( )。
A A: 企业和决策者 B B: 企业和管理者 C C: 企业和部门 D D: 企业和员工
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下列对泰勒模式表述错误的是( )。
A A: 泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B B: 泰勒模式简单易行 C C: 泰勒模式主要用于企业员工评估 D D: 泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估
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在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。
A A: 正向激励策略 B B: 预防性策略 C C: 负向激励策略 D D: 制止性策略
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( )是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A A: 作业组 B B: 管理组 C C: 执行组 D D: 操作组
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关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是( )。
A A: 只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖 B B: 奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄 C C: 如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者 D D: 如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金
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正式通报的优点不包括( )。
A A: 信息不易受到歪曲 B B: 信息传递准确 C C: 沟通内容易于保存 D D: 便于双向沟通
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