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《三级企业专业》综合模考卷1
多选
提出工伤认定申请需提交的材料包括( )。
A A: 工伤认定申请表 B B: 劳动保障行政部门的证明材料 C C: 医疗诊断证明 D D: 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 E E: 工伤保险缴纳证明材料-
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多选
绩效合同包括的内容有( )。
A A: 受约人信息 B B: 合同结束时间 C C: 发约人信息 D D: 合同期限 E E: 计划内容
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多选
层次评估法的不足之处在于( )。
A A: 评估体系中考虑的因素不够全面 B B: 没有对目标本身进行评估 C C: 重视结果评估，忽视过程评估 D D: 不能把各个层次形成一个有机的整体 E E: 数据的取得是根据单个人的描述取得的，但是每个人的理解又有不同，容易造成混乱
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多选
管理系统一元化原则的条件包括( )。
A A: 下级的分散程度 B B: 下级的能力 C C: 完成工作所需的时间 D D: 标准化程度 E E: 优先组建基层机构和配备人员
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多选
专题讲座法的优点包括( )。
A A: 形式比较灵活 B B: 员工的培训成本比较低 C C: 内容有系统性 D D: 培训对象易于加深理解 E E: 可随时满足员工某一方面的培训需求
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多选
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。
A A: 员工与上级矛盾 B B: 员工自我矛盾 C C: 主管自我矛盾 D D: 组织目标矛盾 E E: 组织与主管矛盾
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多选
奖金制度的制定程序包括( )。
A A: 确定奖金计算办法 B B: 确定岗位评价方法 C C: 确定奖金分配原则 D D: 确定奖金发放对象 E E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
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分析
案例题 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
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分析
案例题 选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?
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分析
案例题 如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
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