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三级人力(理论知识、专业能力)
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《企业(理论知识)》考前强化模拟卷3
多选
对摩擦性失业表述正确的是( )。
A A: 是一种非正常性失业 B B: 是低效率利用劳动资源的需要 C C: 是一种岗位变换之间的失业 D D: 是动态性市场经济的一个自然特征 E E: 表明劳动力经常处于流动过程之中
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多选
描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。
A A: 人格特征 B B: 知识水平 C C: 能力水平 D D: 气质水平 E E: 心理特征
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多选
从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。
A A: 女性劳参率呈上升趋势 B B: 老年人口劳参率呈下降趋势 C C: 20~24岁年龄组的人口劳参率下降 D D: 15~19岁年龄组的人口劳参率下降 E E: 25~55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化
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多选
劳动权保障具体体现为( )。
A A: 基本保护 B B: 平等就业权 C C: 全面保护 D D: 自由择业权 E E: 优先保护
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多选
选择风险型决策的前提包括( )。
A A: 有一个明确的决策目标 B B: 存在两个以上可供选择的方案 C C: 可测算出种种自然状态发生的客观概率 D D: 可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值 E E: 存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
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多选
关于计时工资的计算公式正确的是( )。
A A: 小时工资率×实际工作时间 B B: 小时工资率×标准工作日小时数 C C: 日工资率×标准工作周日数 D D: 小时工资率×标准工作日数 E E: 日工资率×合格产品数量
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多选
成熟行业的战略制定对策有( )。
A A: 市场细分 B B: 工艺创新 C C: 选择合适的买主 D D: 参与国际竞争 E E: 合理组合产品
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多选
创新能力的激励机制包括( )。
A A: 团队激励机制 B B: 个人激励机制 C C: 市场激励机制 D D: 社会激励机制 E E: 企业激励机制
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多选
人的发展具有的特征包括( )。
A A: 充分发展的可能性 B B: 阶段性 C C: 发展方向的多样性 D D: 长期性 E E: 发展结果的差异性
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