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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
三级《理论知识》考前冲刺二
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从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ）
A 坦诚接受处罚 B 积极查找原因 C 主动改进不足 D 努力修改制度
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下列做法中，符合团结互助要求的是（ ）
A 工作中相互取长补短 B 互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提 C 以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐 D 做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队意识
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下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是（ ）
A 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻 B 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 C 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻 D 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻
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《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括（ ）
A 爱岗敬业 B 服务群众 C 开拓创新 D 艰苦奋斗
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职业道德品质包括（ ）
A 职业理想 B 对财富的孜孜追求 C 社会责任感 D 意志力
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一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（ ）
A 牢记操作规程 B 演练操作规程 C 坚持操作规程 D 自创操作规程
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培训激励制度的主要内容包括（ ）
A 公平竞争的晋升规定 B 奖惩执行的方式方法 C 完善的岗位任职资格要求 D 以能力和业绩为导向的分配原则 E 公平、公正、客观的业绩考核标准
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目标管理法的优点包括（ ）
A 结果易于观测 B 适合对员工提供建议 C 直接反映员工工作内容 D 适合员工进行反馈和辅导 E 便于对不同部门问的绩效做横向比较
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下列属于面试中应聘者目标的是（ ）
A 希望被公平对待 B 决定是否愿意到该单位工作 C 创造融洽的会谈气氛 D 充分了解自己所关心的问题 E 有充分的时间向考官说明自己具备的条件
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企业人工成本一般包括（ ）
A 劳动报酬总额 B 福利费用 C 房屋折旧费用 D 教育费用 E 劳动保护费用
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