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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
三级《理论知识》考前冲刺二
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在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。
A 员工满意度调查的对象 B 员工满意度调查的目的 C 企业规模 D 行业属性
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头脑风暴法（ ）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
A 准备阶段 B 热身阶段 C 畅谈阶段 D 解决问题阶段
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搞好劳动定员工作的核心是（ ）
A 定员数量的高低宽紧程度适中 B 既保证生产的需要，又能节约劳动力 C 体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则 D 保持先进合理的定员水平
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（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A 共同发展原则 B 学习与创新并重 C 适合企业特点 D 保持动态性原则
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（ ）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
A 音乐 B 温度 C 湿度 D 绿化
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我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ）
A 35小时 B 40小时 C 48小时 D 50小时
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影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
A 社会因素 B 环境因素 C 组织因素 D 人际因素
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品质主导型考评的特点是（ ）
A 效度较差 B 标准易于确定 C 可操作性强 D 重在工作结果
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单选
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
A A． ①②①③ B B． ④①②③ C C． ②①③① D D． ④②③①
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单选
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。
A 管理者 B 培训部门 C 培训者 D 后勤部门
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