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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
三级《理论知识》考前冲刺一
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影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
A 组织因素 B 个人因素 C 社会因素 D 人际因素
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（ ）鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A 举例式提问 B 封闭式提问 C 假设式提问 D 开放式提问
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（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
A 设计培训流程 B 实施培训计划 C 制定培训策略 D 拟定培训制度
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模拟训练法的缺点不包括（ ）
A 模拟情景准备时间长 B 对学员要求较高 C 模拟情景质量要求高 D 要求组织者熟悉培训技能
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（ ）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
A 因素比较法 B 排列法 C 关键事件法 D 评分法
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（ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
A 登记误差 B 随机误差 C 系统误差 D 内部误差
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单选
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（ ）
A 程序分析 B 流程图 C 线图 D 作业程序图
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下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是（ ）
A 爱岗敬业 B 服务群众 C 奉献社会 D 艰苦奋斗
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多选
文明礼貌的具体要求是（ ）
A 仪表堂堂 B 语言规范 C 举止优雅 D 待人热情
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多选
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（ ）
A 《反不正当竞争法》 B 《不当赠品及不当表示防止法》 C 《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》 D 《谢尔曼法》
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