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中级经济师《人力资源管理》预测3
单选
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
A 目标管理法 B 行为锚定法 C 强制分布法 D 标杆超越法
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单选
下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是( )。
A 竞业限制期限不得超过离职后2年 B 约定竞业限制时，可以约定违约金 C 劳动者违反竞业限制，在支付用人单位违约金后，就不需要再履行竞业限制义务 D 约定竞业限制的地域不得违反法律法规的规定
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单选
附加的工人效应体现了( )特点。
A 劳动力供给的经济周期 B 劳动力供给的生命周期 C 劳动力需求的经济周期 D 劳动力需求的生命周期
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单选
用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，称为（ ）。
A 复本 B 复本信度 C 重测信度 D 信度
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单选
下列选项中，关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。
A 次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立 B 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点 C 次等劳动力市场劳动者通过自身努力能够较为容易地进入优等劳动力市场 D 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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单选
教育所能带来的较高社会收益不包括( )。
A 国民收入水平的提高 B 失业率的降低 C 个人收入的增加 D 影响下一代的健康
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单选
关于不同类型失业的说法，正确的是( )。
A 在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业 B 季节性失业是无法预测的 C 非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业 D 由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
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单选
下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是（ ）。
A 在行动前，要有充裕的时间进行参与 B 员工必须具备相应的能力 C 保证员工和管理者的地位和权利不受到威胁 D 不需考虑组织文化的影响
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单选
下列选项中，关于劳动争议代理人的说法，错误的是（ ）。
A 丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动 B 委托他人参加仲裁活动，应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限 C 无法确定代理人的，由劳动人事争议仲裁委员会为其指定代理人 D 劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动
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单选
下列选项中，关于基本养老保险的说法，正确的是( )。
A 基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成 B 参保人享受待遇的前提是年满60周岁 C 发放待遇可以委托社区现有机构 D 缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额由其他参保人分享
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