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中级经济师《人力资源管理》预测3
单选
下列选项中，不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。
A 管理职责 B 资源管理 C 产品实现 D 信息管理
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单选
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度下，优先体现公平原则和普惠性原则；同时体现激励和引导原则，坚持权利与义务相适应
A 福利型 B 缴费型 C 补助型 D 商业型
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单选
下列选项中，关于失业保险的说法，错误的是（ ）。
A 用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2％ B 城镇企事业单位职工按照个人工资的1％缴纳失业保险费 C 按照本人意愿中断就业的劳动者可以领取失业保险金 D 领取失业保险金的最长期限为24个月
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单选
一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据，是（ ）的基本假设。
A 笔试 B 心理测验 C 面试 D 履历分析
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单选
不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（ ）特征。
A 敏感性 B 可靠性 C 准确性 D 实用性
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单选
根据美国心理学家罗伯特?豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是( )。
A 自信 B 印象管理技能 C 共情 D 高大英俊
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单选
（ ）指明了组织战略实现的路径和总体脉络。
A 工作设计 B 数字仪表盘 C 战略地图 D 人力资源管理计分卡
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单选
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（ ）。
A 建立彼此之间的信任 B 避免对立和冲突 C 关注过去而非未来 D 该结束时立即结束
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单选
竞争性工资差别也被称为（ ）。
A 补偿性工资差别 B 垄断性工资差别 C 技能性工资差别 D 非垄断性工资差别
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单选
“加强对产业结构调整和国有企业改革中劳动关系处理的指导，督促企业规范操作程序，依法妥善处理劳动关系，维护劳动者合法权益”，是发展和谐劳动关系主要任务中( )的内
A 进一步完善劳动合同制度 B 积极推进集体合同制度实施 C 加大劳动保障执法监察力度 D 完善劳动争议处理体制
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