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中级经济师《人力资源管理》预测3
多选
下列选项中，关于社会保险法律关系主体的描述，正确的是（ ）。
A 在我国，保险人称为社会保险经办机构 B 投保人一般为劳动者 C 被保险人的主要义务是依法缴纳社会保险费 D 管理人是依法负有管理职责的社会保险经办机构 E 监督人是依法负有监督职责的机构 F
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多选
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。
A 在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列 B 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C 培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开发的力度和连续性 D 在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构 E 培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调统一的培训与开发计划 F
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多选
下列选项中，关于大企业往往支付相对较高水平工资的说法，正确的是（ ）。
A 有可能通过规模经济来增加利润，能够承受更高的工资 B 力图通过较高的工资率来降低员工的流失率 C 对严格纪律约束所提供的一种补偿性工资差别 D 较少的培训降低了企业负担 E 培训使得员工提升了生产效率
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多选
下列选项中，属于《职业分类大典》(第二版)中第五大类的是（ ）。
A 农业生产人员 B 牧业生产辅助人员 C 林业生产人员 D 渔业生产人员 E 专业技术人员 F
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下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。
A 教师的讲课费 B 培训场地的租金 C 受训者因脱产参加培训而产生的损失 D 受训者的工资 E 培训设备的费用 F
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多选
下列选项中，关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
A 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B 绩效管理是绩效考核中的一个环节 C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E 绩效考核是绩效管理中的一个环节 F
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要想达到较高的评价者信度，需要注意的问题包括（ ）。
A 测试过程要标准化 B 选取的样本要有广泛的代表性 C 要注意保持良好的测试环境 D 要注意测试的难度 E 要注意测试的推广性 F
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多选
在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（ ）。
A 共情 B 自信 C 社会敏感性 D 印象管理技能 E 道德特质 F
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知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。
A 效益型指标 B 合作型指标 C 递延型指标 D 风险型指标 E 效率型指标 F
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多选
下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是( )。
A 员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才 B 员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C 持股人或认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员 D 认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制 E 员工持股计划可以为企业提供稳定的、长期的，能够减轻企业税务负担的资金 F
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