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中级经济师《人力资源管理》预测3
单选
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
A 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求减少 B 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求不变 D 工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降
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单选
培训与开发员工的责任，最终会落在（ ）身上。
A 员工自己 B 直线经理 C 人力资源经理 D 企业高层管理人员
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单选
既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。
A 国家 B 社会保险经办机构 C 劳动者 D 用人单位
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单选
下列选项中，关于能力测试的说法，错误的是（ ）。
A 能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B 认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试 C 一般认知能力测试即通常所说的情商测试 D 数学能力属于一般认知能力
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单选
自然失业率在（ ），它的存在并不影响充分就业的实现。
A 1％以内 B 1％～3％ C 4％～6％ D 4％以下
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单选
下列选项中，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是( )。
A 职工无须缴纳工伤保险费 B 用人单位和职工共同缴纳工伤保险费 C 用人单位代替职工缴纳工伤保险费 D 工伤保险费由国家承担
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单选
下列有关组织设计的表述错误的是( )。
A 现代的组织设计理论是动态的 B 只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计 C 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 D 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
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单选
绩效薪金制的实施，必须以（ ）为基础。
A 参与型的组织文化 B 科学的招聘体系 C 透明的薪酬体系 D 公平、量化的绩效评估体系
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单选
下列选项中，关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。
A 采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平 B 采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低 C 采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小 D 采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
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单选
下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。
A 用人单位使用非全日制用工劳动者，应当按月支付劳动报酬 B 非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
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