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四级人力(理论知识、专业能力)
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2019年11月四级《理论知识》
单选
货币政策的基本手段是( ),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。
A 调节征税标准 B 调节物价水平 C 调节贸易政策 D 调节货币供应量
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单选
出于工资水平的考虑以及出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有( )的色彩。
A 自愿性失业 B 周期性失业 C 摩擦性失业 D 结构性失业
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单选
劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A 等效化 B 协商化 C 平等化 D 民主化
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单选
“安全重于生产”体现了对劳动者权益的( )。
A 全面保护 B 绝对保护 C 优先保护 D 偏重保护
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单选
当收入差距的衡量指标一基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对不平等。
B 0.5 C 1 D 0或1
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单选
广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
A 调整经济关系 B 调整行政关系 C 调整社会关系 D 调整劳动关系
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单选
不是影响销售渠道选择的因素的是( )。
A 产品因素 B 文化因素 C 市场因素 D 企业因素
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单选
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。属于( )。
A 团队历练 B 团队磨合 C 团队学习 D 团队规范
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单选
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的( )和角色,以完成组织目标。
A 工作任务 B 工作态度 C 工作目标 D 工作绩效
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单选
从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。
A 2年 B 3年 C 5年 D 7年
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