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2019年11月四级《理论知识》
单选
能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队；能级分析法是将( )。
A 分数拆分 B 分数比对 C 分数归类 D 分数划分
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单选
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )。
A 针对性 B 导向性 C 指向性 D 多维性
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单选
( )是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。
A 基本薪金 B 基本薪资 C 基本奖金 D 基本工资
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单选
一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括( )。
A 决策支持层 B 核心数据层 C 业务处理层 D 基础数据层
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单选
( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
A 福利待遇 B 补充保险 C 法定福利 D 个人福利
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单选
属于初次分配的是( )。
A 国家与企业 B 企业与企业 C 员工与员工 D 国家与员工
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单选
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A 劳动关系 B 劳动法律关系 C 劳动合同 D 劳动法律制度
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单选
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。
A 劳动纪律 B 劳动条件 C 工作内容 D 工作标准
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单选
劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。
A 2个月 B 3个月 C 1个月 D 6个月
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单选
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资
A 1000 B 1200 C 500 D 1800
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