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2020年四级《理论知识》汇编
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（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A 地方性劳动法规 B 习惯法 C 判例法 D 劳动规章
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（ ）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。
A 问卷调查询问法 B 会议调查询问法 C 函件调查询问法 D 当面调查询问法
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工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持（ ）的原则。
A “两高于” B “一高一低” C “一低一高” D “两低于”
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绩效的（ ）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。
A 多因性 B 多维性 C 流动性 D 动态性
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培训费用是（ ）。
A 工资项目 B 人力资源管理费用 C 劳动争议处理费用 D 人工成本
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企业建立（ ）是岗前培训的三阶段培训展开的前提。
A 两阶培训体制 B 一阶培训体制 C 两级培训体制 D 一级培训体制
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人本管理的保障机制主要是指法律保障和（ ）的保障。
A 社会保障 B 社会保障体系 C 法治环境保障 D 法治环境保障体系
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社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（ ）人口。
A 50％ B 70％ C 85％ D 100％
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所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。
A 基本保护 B 优先保护 C 特殊保护 D 全面保护
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单选
土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（ ）。
A 地租、工资、利息、利润 B 地租、利润、工资、利息 C 地租、利息、利润、工资 D 地租、利息、工资、利润
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