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2020年四级《理论知识》汇编
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紧缩型的货币政策是通过（ ）货币供应量，（ ）利率，以减少总需求的宏观经济政策。
A 削减；降低 B 削减；提高 C 增加；提高 D 增加；降低
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（ ）不是劳动法基本原则的内容。
A 保障劳动者劳动权的原则 B 劳动关系民主化原则 C 物质帮助权原则 D 劳动争议处理原则
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财务分析是以企业的资产负债表、（ ）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。
A 利润表 B 利息表 C 预算表 D 年金表
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（ ）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
A 企业获利 B 企业投资 C 企业经营 D 企业管理
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组织承诺反应的是员工对组织的（ ），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A 满意度 B 忠诚度 C 信仰度 D 认可度
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（ ）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
A 自我克制型 B 自我保护型 C 自我暴露型 D 自我实现型
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新员工的培训是上岗前的集中培训和（ ）。
A 上岗后的集中培训 B 上岗后的分散培训 C 上岗后的针对性培训 D 上岗后的综合培训
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在以常规性任务为主的生产部门，（ ）结构的领导行为与生产效率成正比，（ ）关怀的领导行为与生产效率成反比。
A 高；高 B 高；低 C 低；低 D 低；高
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有效应用培训需求分析技术不包括（ ）。
A 明确培训需求调查的参与者 B 设计合理的调查流程 C 准确查找绩效差距并分析原因 D 确立系统化的培训需求分析机制
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培训项目收费标准的核算方法不包括（ ）。
A 上级拨款实报实销 B 分期拨款，防止浪费 C 上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳 D 精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费
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