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四级人力(理论知识、专业能力)
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2020年四级《理论知识》汇编
单选
下列各项属于无形资本费用的是( )。
A 受训者在接受培训期间的工资 B 设备、器材的购置费用 C 培训会场地的租赁费 D 由于管理不善而造成的损失费用
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单选
消费者市场细分不包括( )。
A 地理细分 B 心理细分 C 行为细分 D 目标细分
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单选
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发放( )个月的工资。
A 8 B 10 C 12 D 13
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单选
以下( )不属于新产品定价策略。
A 撇油定价策略 B 渗透定价策略 C 心理定价策略 D 满意定价策略
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单选
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。
A 地方性劳动法规 B 劳动规章 C 国务院劳动行政法规 D 劳动法律
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单选
组织开发是提高组织能力的一套技术措施,其基本目标是( )组织氛围、组织环境和组织文化。
A 调解 B 调整 C 改变 D 修改
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单选
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。
A 活动规范 B 行为规范 C 行为准则 D 活动准则
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单选
外部招聘的局限有( )。
A 将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作 B 可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利影响 C 容易造成“近亲繁殖” D 影响内部员工的积极性
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单选
( )属于竞聘上岗的理论基础。
A 适才适所原理 B 人得其位原理 C 能级匹配原理 D 能岗匹配原理
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单选
政府购买的具体项目有( )。
A 公共管理服务 B 社会保险福利 C 社会优抚 D 社会救济
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