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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 四级人力(理论知识、专业能力) >
2020年四级《理论知识》汇编
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《个人所得税法》第四条第一款规定，（ ）免征个人所得税。
A 退休费 B 国债和国家发行的金融债券利息 C 偶然所得 D 红利所得 E 特许权使用费所得
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法律规制环境包括（ ）。
A 宪法 B 法律 C 行政法规 D 行政规章 E 公司法
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工作岗位写实与作业测时的区别包括（ ）。
A 两者的研究范围不同 B 两者观测的精细程度不同 C 两者的具体作用不同 D 两者遵循的原则不同 E 两者的操作方式不同
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国家统计局对于工资总额的组成有明确规定，下列属于工资总额组成的是（ ）。
A 计时工资 B 计件工资 C 奖金 D 特殊情况支付的工资 E 保险福利
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绩效管理四阶段模型之一，包含（ ）环节。
A 绩效计划 B 绩效监控 C 绩效反馈 D 绩效改善 E 绩效考评
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绩效考评表格通常包含（ ）。
A 绩效考评主体 B 绩效考评权重 C 绩效考评标识 D 审核意见 E 备注说明
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绩效考评的方法，按照所选择的校标不同，可分为（ ）。
A 品质主导型绩效考评方法 B 态度主导型绩效考评方法 C 行为主导型绩效考评方法 D 结果主导型绩效考评方法 E 综合主导型绩效考评方法
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外部薪酬信息采集的方法有（ ）。
A 网络检索搜寻 B 标杆企业跟踪 C 离职分析 D 市场薪酬调查 E 薪酬满意度调查
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下列属于绩效管理目的的是（ ）。
A 战略目的 B 管理目的 C 存档目的 D 沟通目的 E 组织维系目的
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应聘人员选拔的意义包括（ ）。
A 保证企业得到高回报 B 降低员工的辞退率 C 降低员工的辞职率 D 为员工提供公平竞争的机会 E 提高员工的能力
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