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2020年四级《理论知识》汇编
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因停工或执行非生产性工作所消耗的时间，称为（ ）。
A 作业宽放时间 B 非出勤时间 C 非定额时间 D 非工作时间
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员工信息管理的步骤是（ ）。
A 收集—保管—整理 B 收集—整理—保管 C 保管—整理—收集 D 整理—收集—保管
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当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用（ ）求出平均先进值。
A 加权算术平均法 B 简单算术平均法 C 比较算术平均法 D 分类算术平均法
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在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是（ ）的要求。
A 效果上 B 质量上 C 范围上 D 定位上
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（ ）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。
A 特别任务法 B 个别指导法 C 工作指导法 D 工作轮换法
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（ ）是设计绩效管理系统的重要依据。
A 绩效诊断的结果 B 工作分析的结果 C 绩效沟通的结果 D 需求分析的结果
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在绩效管理中，一般以（ ）为主。
A 上级考评 B 下级考评 C 同级考评 D 外部考评
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（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。
A 薪酬体系 B 薪酬管理 C 薪酬政策 D 薪酬战略
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员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（ ）。
A 日志法 B 活动记录法 C 档案资料法 D 工作岗位写实
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用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
A 300％ B 200％ C 150％ D 100％
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