中级经济师《人力资源管理》模拟9

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下列关于劳动关系层级结构的说法中，错误的是（）。

A 劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成 B 个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成 C 集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成 D 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成 E 社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系

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劳动者有下列（）情形的，用人单位不得解除劳动合同。

A 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 E 在本单位连续工作满10年

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享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有（）。

A 年满60周岁 B 达到法定退休年龄 C 退休2年后才可以享有 D 累计缴纳基本养老保险费满15年 E 累计缴纳基本养老保险费满10年

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战术性人力资源计划的内容一般包括（）。

A 补充规划 B 继任规划 C 培训开发规划 D 发展规划 E 配备规划

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组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（）。

A 企业员工的人数 B 组织的规模 C 人力资源管理在组织中的地位和作用 D 组织的部门设置 E 组织成立的年限

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下列关于有效的人员甄选系统应达到的标准的说法中，正确的是（）。

A 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 B 突出应聘者背景情况的重要方面 C 选拔的人员一定是最优秀的人员 D 能够提供明确的决策点 E 有效排列

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下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（）。

A 选择以结果为导向的评价方法 B 绩效考核周期不宜过短 C 鼓励员工多进行创新活动 D 绩效改进选择标杆超越的方法 E 评价的主体应多元化

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向上倾斜的劳动力供给曲线（）。

A 可以反映一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况 B 反映的是比较常见的市场劳动力供给状况 C 表明随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加 D 是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线 E 当某一劳动力市场上的工资率提高时，有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入，甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来

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劳动监察处罚的方式包括（）。

A 警告 B 通报 C 罚款 D 没收违法所得 E 吊销许可证

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ERG理论认为，人的核心需要包括（）

A 生存需要 B 亲和需要 C 成长需要 D 关系需要 E 安全需要

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