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中级经济师《人力资源管理》模拟9
单选
战略性人力资源管理的重要特点是以（ ）的观点来看待人力资源。
A 发展 B 投资 C 变化 D 长久
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单选
在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。
A 为集体利益使用权力 B 双向沟通 C 要求自己的决定被无条件接受 D 对追随者的需要感觉灵敏
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单选
下列关于基本养老保险费缴纳的说法中，错误的是（ ）。
A 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金 B 自2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％ C 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税 D 个人死亡的，个人和单位缴纳的账户余额可以继承，政府补贴部分不可以继承
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单选
在绩效管理的各沟通环节中，有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（ ）。
A 探索者战略 B 防御者战略 C 跟随者战略 D 差异化战略
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单选
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
A 绩效管理为薪酬的发放提供依据 B 有助于促进员工的自我发展 C 为人员的配置和甄选提供依据 D 帮助组织更有效地实行员工开发
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单选
影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。下列不属于环境因素的是（ ）。
A 政策环境 B 法律和制度环境 C 社会工作环境 D 技术环境
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单选
下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是（ ）。
A 规范人力资源管理信息来源 B 提高人力资源管理的工作效率 C 规范人力资源管理流程 D 为企业员工决策提供帮助
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单选
假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越大，则未来收入的现值就（ ）。
A 不变 B 越低 C 越高 D 无法预测
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单选
目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄分别为（ ）
A 60，50 B 60，55 C 55．45 D 50，45
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单选
可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（ ）。
A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 结果评估
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