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中级经济师《人力资源管理》模拟2
单选
下列选项中，关于绩效评价误区的说法，正确的是( )。
A 晕轮效应是指主管在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B 盲点效应是指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 C 刻板印象是指主管不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异 D 近因效应是指主管在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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单选
上大学的非货币收益不包括( )。
A 对各种娱乐活动欣赏能力的提高 B 社会声誉的提高 C 社会地位的提高 D 劳动收入的提高
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单选
下列选项中，不属于外源性动机的是（ ）。
A 工资奖金 B 社会地位 C 挑战性的工作 D 领导的表扬
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单选
按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是( )。
A 国家 B 社会保险管理和经办机构 C 劳动者及其家庭 D 管理人
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单选
劳动关系的基本性质是（ ）。
A 社会经济关系 B 社会关系 C 经济关系 D 从属关系
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单选
下列选项中，关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是( )。
A 跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 C 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 D 跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
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单选
下列选项中，关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。
A 需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B 动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C 管理的深处是激励 D 需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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单选
绩效计划的制定不需要的原则是（ ）。
A 价值驱动原则 B 个性化原则 C 职位特色原则 D 突出重点原则
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单选
下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
A 选择适度的风险 B 喜欢能够得到及时的反馈 C 有较强的责任感 D 乐于帮助下属完成业绩
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单选
下列选项中，关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
A 创新战略强调企业要对产品创新给予奖励 B 成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C 成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小 D 采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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