首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 >
中级经济师《人力资源管理》模拟2
单选
下列选项中，关于人才“零库存”模式的说法，错误的是( )。
A 同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡 B 适应人才需求的不确定性，大规模、少批次地培养人才 C 降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率 D 通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
详情
单选
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。
A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯锚
详情
单选
（ ）是最简单的人力资源需求预测方法。
A 经验判断法 B 德尔菲法 C 趋势预测法 D 回归分析法
详情
单选
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 螺旋式通道
详情
单选
解决一个组织如何取得成长和发展，同时在不利环境下又如何收缩和巩固问题的战略属于( )层次。
A 竞争战略 B 职能战略 C 组织战略 D 经营战略
详情
单选
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现( )原则。
A 激励 B 效率 C 公平 D 引导
详情
单选
下列选项中，属于绩效薪金制的主要优点的是（ ）。
A 挖掘员工的潜能 B 节约企业成本 C 减少管理者的工作量 D 提升员工素质
详情
单选
确定薪酬体系的基础是（ ）。
A 工作分析 B 职位评价 C 薪酬调查 D 薪酬控制
详情
单选
斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与( )的情境相关。
A 领导者行使职能 B 下属职工素质 C 工作任务 D 组织结构
详情
单选
下列不属于获奖者提出的自然科学发现应当具备的条件的是( )。
A 前人尚未发现或者尚未阐明 B 具有重大科学价值 C 具有先进性和创造性 D 得到国内外自然科学界公认
详情
刷题小程序
中级经济师题库小程序
热门试卷
中级经济师《人力资源管理》模拟1 中级经济师《人力资源管理》模拟3 中级经济师《人力资源管理》模拟4 中级经济师《人力资源管理》模拟5 中级经济师《人力资源管理》模拟6 中级经济师《人力资源管理》模拟7 中级经济师《人力资源管理》模拟8 中级经济师《人力资源管理》模拟9 中级经济师《人力资源管理》模拟10 中级经济师《人力资源管理》预测1 中级经济师《人力资源管理》预测2 中级经济师《人力资源管理》预测3 中级经济师《人力资源管理》预测4