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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 四级人力(理论知识、专业能力) >
2018年11月四级《理论知识》
单选
下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是（ ）。
A 使决策目标具体化 B 有利于提高企业的工作效率 C 为控制提供标准 D 有利于员工快速适应工作
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单选
（ ）包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。
A 服务市场 B 技术市场 C 商品市场 D 金融市场
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单选
寻求多样化的购买行为属于（ ）。
A 习惯性购买行为 B 政府购买行为 C 企业购买行为 D 消费者购买行为
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单选
（ ）产品组合是当市场不景气或原料、能源供应紧张时，就必须从产品组合中剔除那些获利很少甚至不获利的产品大类或产品项目。
A 扩大 B 缩减 C 减小 D 增大
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单选
人本管理的机制不包括（ ）。
A 动力机制 B 约束机制 C 压力机制 D 保护机制
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单选
人力资本投资支出不包括（ ）。
A 实际支出或直接支出 B 放弃的收入或时间支出 C 心理损失 D 成本损失
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单选
所谓（ ）就是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新
A 创新 B 创造 C 生产 D 市场
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单选
团队生存、改进和适应着的环境的能力属于（ ）。
A 绩效成果 B 成员满意度 C 团队学习 D 外人满意度
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单选
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策
A 人力资源有效配置 B 人力资源规划 C 人员配置 D 人员规划
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单选
（ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。
A 统一定额 B 企业定额 C 一次性定额 D 人员定额
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