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2019年5月四级《理论知识》
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（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A 准确性 B 系统性 C 全面性 D 经济性
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（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A 调查研究法 B 当面调查法 C 行为记录法 D 档案记录法
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通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额方法的是（ ）。
A 经验估工法 B 统计分析法 C 类推比较法 D 技术定额法
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工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（ ）。
A 指数关系 B 倒数关系 C 差值关系 D 正比关系
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职务与职位的主要区别不包括（ ）。
A 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 B 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件 C 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结 D 职务反映了员工所承担的工作性质
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（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A 职权 B 权限 C 职责 D 职位
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进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。
A 现场观测法 B 电话会议法 C 书面调查法 D 综合采用上述方法
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单选
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。
A 岗位写实 B 岗位分析 C 岗位观察 D 作业测时
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单选
（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
A 隐瞒广告 B 秘密广告 C 遮蔽广告 D 不公开广告
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单选
（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。
A 岗位轮换 B 计件工资 C 竞聘上岗 D 内部选拔
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