首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 >
中级经济师《人力资源管理》预测4
单选
很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是( )。
A 这些人不去上大学一定是错误的 B 这些人本来就不应该去上大学 C 如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学 D 上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策，可能会是错误的
详情
单选
劳动争议仲裁时效期间从()起计算。
A 劳动关系终止之日 B 劳动者主张权利之日 C 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
详情
单选
有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（ ）。
A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 整合技能
详情
单选
政府通过降低税率、增加转移支付的方法刺激总需求的增加，从而促进就业。这种宏观经济政策是( )。
A 货币政策 B 财政政策 C 收入政策 D 产业政策
详情
单选
劳动关系的模式按照国别的劳动关系划分，不存在的模式是( )。
A 以日本为代表的家族式劳动关系模式 B 以美国为代表的自由多元化模式 C 以德国为代表的劳资协议自治式 D 以新加坡为代表的单一式劳动关系模式
详情
单选
战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）。
A 战略地图 B 人力资源管理计分卡 C 数字仪表盘 D 目标管理
详情
单选
劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成，其中（ ）是最为基本和一般的规范手段。
A 法律 B 权力 C 传统 D 道德
详情
单选
下列选项中，关于技术性失业的说法，错误的是( )。
A 技术性失业属于一种结构性失业 B 技术性失业经常出现在产业结构调整时期 C 政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业 D 政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的主要手段
详情
单选
人工成本结构指标反映了( )。
A 企业员工平均收入的高低 B 企业人工成本的构成情况及其合理性 C 企业的劳动生产率 D 一定时期内企业人工成本的变动幅度
详情
单选
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。
A 领导—成员交换理论 B 双因素理论 C 期望理论 D ERG理论
详情
刷题小程序
中级经济师题库小程序
热门试卷
中级经济师《人力资源管理》模拟1 中级经济师《人力资源管理》模拟2 中级经济师《人力资源管理》模拟3 中级经济师《人力资源管理》模拟4 中级经济师《人力资源管理》模拟5 中级经济师《人力资源管理》模拟6 中级经济师《人力资源管理》模拟7 中级经济师《人力资源管理》模拟8 中级经济师《人力资源管理》模拟9 中级经济师《人力资源管理》模拟10 中级经济师《人力资源管理》预测1 中级经济师《人力资源管理》预测2 中级经济师《人力资源管理》预测3