中级经济师《人力资源管理》模拟7

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受

A 赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 B 自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C 因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 D 赵某与该公司未签订劳动合同。双方未建立劳动关系

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受

A 可由该公司根据《工伤保险条例》做出决定 B 赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定 C 赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院做出工伤认定 D 赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受

A 10 B 15 C 20 D 30

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2013年年底时共有l30万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口

A 4％ B 2．94％ C 1．1％ D 1％

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2013年年底时共有l30万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口

A 在现实中劳动力是同质的 B 劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制 C 一些企业为了激励员工的工作积极性。会提供效率工资 D 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两

A 培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司 B 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币 C 培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司 D 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于l0万元人民币

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两

A 在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B 该公司与小张订立1年期限劳动合同 C 该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D 该公司随时解除与小张签订的劳动合同

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但

A 两倍培训费用 B 不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C 4万元培训费用 D 不低于培训费用的80％

详情

单选

不定项选择题材料题根据下面资料，回答题：保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳

A 21 B 24 C 30 D 35

详情

多选

工作轮换的缺点有( )。

A 训练员工的成本增加 B 员工在转换工作的初期效率较低 C 降低了员工的工作积极性 D 使员工的离职率升高 E 增加了管理人员的工作量和工作难度

详情