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中级经济师《人力资源管理》模拟7
单选
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。
A 指导式领导 B 推销式领导 C 参与式领导 D 授权式领导
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单选
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。
A 民事责任 B 刑事责任 C 赔偿责任 D 领导责任
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单选
文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者两者之间的差别属于（ ）工资差别。
A 非自然竞争性 B 自然竞争者 C 非自然垄断性 D 自然垄断性
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单选
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。
A 管理幅度 B 管理层次 C 分工形式 D 集权程度
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单选
( )是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。
A 无领导小组讨论 B 角色扮演 C 文件筐作业 D 管理游戏
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单选
附加的工人效应体现了( )特点。
A 劳动力供给的经济周期 B 劳动力供给的生命周期 C 劳动力需求的经济周期 D 劳动力需求的生命周期
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单选
某人因为上了四年大学而没有就业．所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的( )。
A 机会成本 B 非货币成本 C 直接成本 D 心理成本
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单选
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )
A 26．88 B 28．75 C 30．5 D 32．5
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单选
绩效反馈面谈的最终目的是（）。
A 告知结果 B 绩效改进 C 员工满意 D 营造气氛
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单选
在激励理论中，( )不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
A 期望理论 B 三重需要理论 C 强化理论 D 双因素理论
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