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中级经济师《人力资源管理》模拟1
单选
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工
A 缺乏弹性的 B 富有弹性的 C 单位弹性的 D 无弹性的
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单选
一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是()。
A 人力资源供求达到平衡 B 人力资源需求大于供给 C 人力资源需求小于供给 D 局部的供大于求和局部的求大于供并存
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单选
()不属于组织文化功能。
A 促进作用 B 辐射作用 C 创新作用 D 规范作用
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单选
关于人力资本投资的说法，正确的是()。
A 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值 B 人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值 C 工作流动方面的支出不属于人力资本投资 D 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
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单选
2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是()。
A 这些人不去上大学一定是错误的 B 这些人本来就不应该去上大学 C 如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学 D 上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果只根据大学毕业时能否找到工作来作出决策，可能会是错误的
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单选
智力测试是用于测量()的测试。
A 职业能力 B 人格特质 C 记忆、数学等能力 D 职业兴趣
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单选
假定某个地区男性劳动力的工资率提高1％，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2％，则这两种劳动力之间存在的关系是()。
A 替代关系 B 总替代关系 C 互补关系 D 总互补关系
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单选
在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。
A 强制分布法 B 排序法 C 目标管理法 D 量表法
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单选
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。
A 合法原则 B 公正原则 C 着重调解原则 D 准确原则
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单选
组织结构体系中的横向结构指的是()。
A 职能结构 B 层次结构 C 部门结构 D 职权结构
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