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《三级企业专业》综合模考卷2
多选
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。
A A: 实现员工“自己解放自己” B B: 能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C C: 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D D: 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正 E E: 是总结绩效管理工作的重要手段
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多选
因素比较法通常使用的评价因素有( )。
A A: 运动能力 B B: 岗位所需要的特殊技能 C C: 劳动环境条件 D D: 技术情报保管 E E: 所受的教育程度
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多选
工作时间的法律范围包括( )。
A A: 劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间 B B: 劳动者实际完成工作和生产的作业时间 C C: 劳动者在工作过程中自然需要的中断时间 D D: 工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间 E E: 连续从事有害健康工作需要的间歇时间
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多选
研讨法的优点包括( )。
A A: 形式多样适应性强 B B: 多向式信息交流 C C: 有利于大面积培养人才 D D: 有利于培养学员综合能力 E E: 加深学员对知识的理解
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多选
面试前的准备工作包括( )。
A A: 选择面试考官 B B: 进行面试费用预算 C C: 科学设计面试问题 D D: 选择合适的面试类型 E E: 确定面试的时间和地点
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多选
通过发布广告招聘人员的优势有( )。
A A: 传播范围广 B B: 有利于吸引内部员工 C C: 信息发布迅速 D D: 应聘人员数量大 E E: 具有广泛的宣传效果
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多选
进行培训课程的前期准备工作包括( )。
A A: 确认培训学员 B B: 培训后勤准备 C C: 确认培训时间 D D: 准备相关资料 E E: 确认培训教师
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分析
案例题 说明劳动争议处理的原则与程序。
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分析
案例题 简述确定企业奖金制度的基本程序。
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分析
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