首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
2019年11月三级《理论知识》
单选
（ ）不具有法律效力。
A 立法解释 B 任意解释 C 司法解释 D 行政解释
详情
单选
（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。
A 劳动合同关系 B 劳动行政法律关系 C 劳动法律关系 D 劳动服务法律关系
详情
单选
（ ）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
A 光环效应 B 投射效应 C 首因效应 D 刻板印象
详情
单选
（ ）是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。
A 团队成长 B 团队建设 C 服务能力 D 团队学习
详情
单选
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。
A 任务结构 B 领导者的职权 C 领导与被领导者的关系 D 领导者的特质
详情
单选
企业管理体制中的“制”指的是（ ）。
A 企业组织的无形部分 B 中层管理者之间的关系 C 不同管理单元的沟通 D 决策层对企业的控制力
详情
单选
（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。
A 工作岗位分析 B 工作岗位设计 C 人员流动统计 D 人员需求计划
详情
单选
生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。
A 应知 B 应会 C 应精 D 工作实例
详情
单选
人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（ ）。
A 行政编制 B 部门编制 C 企业编制 D 军事编制
详情
单选
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
A 二者的应用范围相同 B 二者的概念内涵相同 C 二者的计量单位不同 D 二者都是对人力消耗所规定的限额
详情
刷题小程序
人力资源管理师题库小程序
热门试卷
2017年5月三级《专业技能》 2017年11月三级《专业技能》 2018年5月三级《专业技能》 2018年11月三级《专业技能》 2019年5月三级《专业技能》 2019年11月三级《专业技能》 2020年三级《专业技能》汇编 2017年5月三级《理论知识》 2017年11月三级《理论知识》 2018年5月三级《职业道德和理论知识》 2018年11月三级《职业道德和理论知识》 2019年5月三级《理论知识》 2020年三级《理论知识》汇编