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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
2019年5月三级《理论知识》
单选
在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。
A 企业规模 B 行业属性 C 员工满意度调查的对象 D 员工满意度调查的目的
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单选
( )是用一系列的形容词或者描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
A 关键事件法 B 行为观察法 C 行为锚定量表法 D 加权选择量表法
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单选
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。
A 目标 B 条件 C 过程 D 结果
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单选
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内做出工伤认定。
A 30 B 45 C 60 D 90
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单选
一般来说，一个管理人员从事正常l3常工作，可管辖( )人。
A 20～30 B 15～30 C 10～15 D 3～7
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单选
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是( )。
A 面试 B 笔试 C 调查 D 档案
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单选
按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。
A 劳动安全卫生基础标准 B 劳动安全卫生管理标准 C 劳动卫生环境标准 D 劳动防护用品标准
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单选
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。
A 被考评者 B 考评指标 C 考评标准 D 考评方法
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单选
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A 个别争议 B 集体争议 C 团体争议 D 权利争议
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单选
五班四运转的轮休制的循环期为( )。
A 5天 B 7天 C 9天 D 10天
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