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2019年5月三级《理论知识》
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( )与缺勤率和流动率量负相关。
A 组织承诺 B 组织氛围 C 组织效率 D 组织规范
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保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。
A 优势 B 特殊 C 稀缺 D 弱势
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与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。
A 制定严格的管理制度，要求工人按标准进行工作 B 以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主动性 C 管理是多数人的事情，工人要听从管理者的指挥 D 管理工作的重点是完成任务，提高劳动生产率
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单选
组织整体层面的培训需求分析，关键要( )。
A 发现组织目标和培训需求之间的联系 B 组织高层的重视和投入 C 对组织外部环境和内部氛围进行分析 D 确认整体是否需要培训
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单选
( )是指企业人工费用与企业销售收入的比率。
A 成本收益率 B 劳动分配率 C 人工费用率 D 投入产出比
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单选
以下关于定员标准总体编排的表述，不正确的是( )。
A 标准正文由一般要素和特殊要素构成 B 概述由封面、目次、前言和首页构成 C 在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准 D 定员标准由概述、标准正文和补充三要素构成
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单选
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于( )。
A 测评指标 B 量化指标 C 考评指标 D 评定指标
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单选
住房公积金的性质不具有( )。
A 福利性 B 返还性 C 自愿性 D 普遍性
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单选
( )进行配置，可能导致一个人同时被好几个岗位选中。
A 以单项选择为标准 B 以人员为标准 C 以岗位为标准 D 以双向选择为标准
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单选
在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
A 劳动责任 B 劳动技能 C 劳动强度 D 劳动环境
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