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人力资源管理师
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三级人力(理论知识、专业能力)
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2018年5月三级《职业道德和理论知识》
单选
福利的延期支付的方式的优点不包括( )。
A A.可使企业减少社会保险费的上缴额 B B.可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件 C C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神 D D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
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单选
以下关于社会保险的说法,不正确的是( )。
A A.社会保险不具有强制性 B B.社会保险当事人不能自行选择保险项目 C C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D D.劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现
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单选
企业资源分析的具体内容,不包括( )。
A A.物质资源状况 B B.管理资源状况 C C.人力资源状况 D D.社会资源状况
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单选
企业经营战略的实施是管理工作的( )。
A A.主体 B B.客体 C C.内容 D D.形式
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单选
市场营销计划的控制,不包括( )。
A A.盈利能力控制 B B.战略控制 C C.产品价格控制 D D.效率控制
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单选
社会知觉是个体对其他个体的知觉,具体不包括( )。
A A.蝴蝶效应 B B.光环效应 C C.投射效应 D D.对比效应
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单选
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
A A.社会的人的需要 B B.市场消费者的需要 C C.企业全体员工的需要 D D.企业投资者的需要
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单选
在管理手段上,现代人力资源管理( )。
A A.以计算机为主 B B.以人工为主 C C.以员工为中心 D D.手段很单一
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单选
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。
A A.工作性质和任务 B B.工作职责和权限 C C.工作岗位关系 D D.岗位的相对价值
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单选
管理岗位知识能力规范,不包括( )。
A A.知识 B B.经历 C C.能力 D D.学历
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