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2018年5月三级《职业道德和理论知识》
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（ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
A A．管理层次 B B．管理水平 C C．管理幅度 D D．管理质量
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以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括（ ）。
A A．工作日写实 B B．测时法 C C．瞬间观察法 D D．目测法
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审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
A A．合理性 B B．准确性 C C．科学性 D D．可比性
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（ ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。
A A．稳定系数 B B．外在一致性系数 C C．等值系数 D D．内在一致性系数
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目标导向模型法的评估重点是（ ）。
A A．培训投资回报率 B B．受训者的满意程度 C C．受训者能力和素质的提高程度 D D．受训者工作中行为的改进情况
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企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
A A．受训者、培训师的交通费用 B B．培训使用教材的购置费 C C．培训机构人员的工资和福利 D D．教室租金及桌椅租赁费
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基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（ ）。
A A．案例教学 B B．角色扮演 C C．团队演习 D D．理论研讨
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考评重点着眼于“干什么”“如何去干”，属于（ ）考评方法。
A A．效果导向型 B B．行为导向型 C C．价值导向型 D D．品质导向型
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单选
行为导向型的客观考评方法不包括（ ）。
A A．结构式叙述法 B B．强迫选择法 C C．加权选择量表法 D D．行为观察法
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结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
A A．关键事件法 B B．绩效标准法 C C．直接指标法 D D．成绩记录法
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