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2018年5月三级《职业道德和理论知识》
单选
（ ）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。
A A．精神激励策略 B B．正向激励策略 C C．负向激励策略 D D．物质激励策略
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单选
薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。
A A．薪酬策略 B B．薪酬体系 C C．薪酬水平 D D．薪酬成本
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单选
岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（ ）。
A A．真实 B B．详细全面 C C．可靠 D D．省时省力
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单选
住房公积金的性质不具有（ ）。
A A．福利性 B B．返还性 C C．自愿性 D D．普遍性
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单选
管理类劳动标准不包括（ ）。
A A．管理程序标准 B B．劳动统计标准 C C．管理方法标准 D D．工作时间标准
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单选
工资支付的原则不包括（ ）。
A A．货币支付 B B．全额支付 C C．按时支付 D D．间接支付
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单选
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
A A．集体合同为定期合同 B B．口头形式的集体合同不具有法律效力 C C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议 E C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。
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单选
（ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A A．劳动合同 B B．雇佣规则 C C．劳动规章 D D．集体合同
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单选
下列有关短文法的表述，不正确的是（ ）。
A A．考评者以事例说明员工表现而不是评价量表，能减少考评的偏见 B B．它适用范围适度，可以用于员工之间的比较以及重要的人事决策 C C．它有利于激发员工表现，促进其开发自身的专业技能 D D．它以被考评者在考评期末撰写一篇短文作为主管考评的依据
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单选
（ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A A．绩效计划面谈 B B．绩效指导面谈 C C．绩效考评面谈 D D．绩效反馈面谈
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