首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
2018年5月三级《职业道德和理论知识》
单选
不定项选择题 职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。
A A．必须服从的工作指令 B B．应该遵循的行为规范 C C．衡量绩效的根本标准 D D．自我评价的价值尺度
详情
单选
不定项选择题 从业人员在执业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。
A A．真实、谨慎、勤奋 B B．忠心、严谨、殷勤 C C．忠诚、审慎、勤勉 D D．诚信、审慎、勤快
详情
单选
不定项选择题 与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（ ）。
A A．超稳定性 B B．适用范围上的无限性 C C．表现形式上的单一性 D D．一定的强制性
详情
单选
不定项选择题 关于职业道德品质的说法，正确的是（ ）。
A A．具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 B B．在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 C C．在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位 D D．考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效
详情
单选
不定项选择题 在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（ ）。
A A．绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B B．干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C C．以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 D D．心灵的坦荡和安然
详情
单选
不定项选择题 同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。
A A．开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足 B B．坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论 C C．加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系 D D．彼此看重对方，不说同事的坏话
详情
单选
不定项选择题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。
A A．服务顾客时，不作任何区别 B B．别人如何待我，我就如何待别人 C C．多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 D D．把尊重人格作为平等待人的核心
详情
单选
不定项选择题 对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（ ）。
A A．学习岗位规则，执行操作规程，遵守行业规范，严守法律法规 B B．理解岗位规则，创新操作规程，执行行业规范，遵守法律法规 C C．熟悉岗位规则，简化操作流程，遵守行业规范，维护法律法规 D D．学习岗位规则，掌握操作规程，改革行业规范，执行法律法规
详情
单选
不定项选择题 如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（ ）。
A A．上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事 B B．一般不会相信上司的话 C C．很气愤，但也没有办法 D D．这样的上司难以服众，也让人看不起
详情
单选
不定项选择题 在同事们看来，张某是一个十分自私、贪婪而又嫉妒心极强的人，不料他违章操作造成事故而受到严厉处罚，你觉得大家对张某的看法会是（ ）。
A A．报应 B B．略感同情 C C．值得大家警醒和借鉴 D D．希望他深刻反思
详情
刷题小程序
人力资源管理师题库小程序
热门试卷
2017年5月三级《专业技能》 2017年11月三级《专业技能》 2018年5月三级《专业技能》 2018年11月三级《专业技能》 2019年5月三级《专业技能》 2019年11月三级《专业技能》 2020年三级《专业技能》汇编 2017年5月三级《理论知识》 2017年11月三级《理论知识》 2018年11月三级《职业道德和理论知识》 2019年5月三级《理论知识》 2019年11月三级《理论知识》 2020年三级《理论知识》汇编