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人力资源管理师
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三级人力(理论知识、专业能力)
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2019年11月三级《理论知识》
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失业类型分为( )。
A 摩擦性失业 B 技术性失业 C 结构性失业 D 季节性失业 E 随机性失业
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多选
年失业率取决于( )。
A 失业周期 B 失业人数 C 平均失业持续期 D 就业人数 E 失业人数所占社会劳动力的比例
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多选
劳动力市场的制度结构要素有( )。
A 工会权利义务 B 最低社会保障 C 劳动力需求量 D 最低劳动标准 E 劳动力供给量
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多选
下面属于劳动权的是( )。
A 平等就业权 B 劳动报酬权 C 自由择业权 D 休息休假权 E 职业培训权
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多选
下面属于法律渊源的有( )。
A 正式解释 B 劳动法律 C 地方性劳动法规 D 劳动规章 E 国务院劳动行政法规
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多选
劳动法律关系包括( )。
A 劳动关系 B 劳动行政法律关系 C 劳务派遣关系 D 劳动服务法律关系 E 劳动合同关系
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多选
选择风险型决策的前提包括( )。
A 有一个明确的决策目标 B 存在两个以上可供选择的方案 C 可预算出种种自然状态发生的客观概率 D 可预算不同方案在不同自然状态下的损益值 E 存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
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多选
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )。
A 倡议者 B 需求者 C 供给者 D 购买者 E 使用者
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多选
心理测验按测验的方式可分为( )。
A 情商测验 B 纸笔测验 C 操作测验 D 口头测验 E 情境测验
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多选
属于人力资本投资特征的选项有( )。
A 收益形成单一化 B 投资的动态性 C 谁投资,谁收益 D 投资的连续性 E 收益形式多样化
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