2019年11月三级《理论知识》

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（）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

A 评分法 B 成对比较法 C 因素比较法 D 分类法

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纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。

A 分解 B 综合 C 汇总 D 归纳

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汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与（）两类。

A 员工卡片 B 业务报告 C 统计表 D 管理表单

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下列各项中，（）不属于信息沟通制度。

A 纵向信息沟通 B 横向信息沟通 C 混合信息沟通 D 建立标准信息载体

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（）不属于集体合同的特征。

A 强制性 B 集体合同是整体性规定劳动条件的协议 C 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 D 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

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订立集体合同应遵循的原则不包括（）。

A 市场经济的物质利益原则 B 兼顾双方合法权益 C 相互尊重，平等协商 D 不得采取过激行为

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《劳动法》规定，集体合同文本须提交（）审核，经审核通过后才具有法律效力。

A 企业工会主席 B 企业法人代表 C 最高决策部门 D 劳动行政部门

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我国劳动立法规定集体合同为（）合同，期限为（）。

A 定期；1年 B 不定期；1年以上 C 定期；13年 D 不定期；3年以上

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集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。

A 一般性条款 B 劳动标准性条款 C 目标性条款 D 过渡性条款

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下列关于工伤保险责任的说法错误的是（）。

A 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止 B 职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止 C 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

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