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（）不具有法律效力。

单选

（）不具有法律效力。

A 立法解释

B 任意解释

C 司法解释

D 行政解释

正确答案

B

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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

A 劳动合同关系 B 劳动行政法律关系 C 劳动法律关系 D 劳动服务法律关系

（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

A 光环效应 B 投射效应 C 首因效应 D 刻板印象

（）是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。

A 团队成长 B 团队建设 C 服务能力 D 团队学习

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

A 任务结构 B 领导者的职权 C 领导与被领导者的关系 D 领导者的特质

企业管理体制中的“制”指的是（）。

A 企业组织的无形部分 B 中层管理者之间的关系 C 不同管理单元的沟通 D 决策层对企业的控制力

（）为企业员工的考评、晋升提供了依据。

A 工作岗位分析 B 工作岗位设计 C 人员流动统计 D 人员需求计划

生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（）。

A 应知 B 应会 C 应精 D 工作实例

人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（）。

A 行政编制 B 部门编制 C 企业编制 D 军事编制

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

A 二者的应用范围相同 B 二者的概念内涵相同 C 二者的计量单位不同 D 二者都是对人力消耗所规定的限额

综合定员标准，也称为（），是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

A 比例定员标准 B 概略定员标准 C 效率定员标准 D 设备定员标准

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