首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 四级人力(理论知识、专业能力) >
2017年11月四级《理论知识》
多选
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的（ ）等各因素的集合分析。
A 经济环境 B 国际贸易环境 C 政治法律环境 D 金融政策环境 E 社会文化环境
详情
多选
经济人假设理论中的经济人又称为（ ）
A 唯利人 B 管理人 C 社会人 D 实利人 E 复杂人
详情
多选
政府支出包括（ ）
A 政府赠与 B 政府购买 C 国税地税 D 转移支付 E 政府呆坏账
详情
多选
劳动条件具体包括（ ）
A 劳动报酬 B 休息休假 C 工作时间 D 生产任务 E 保险福利
详情
多选
劳动关系转变为劳动法律关系的条件有（ ）
A 存在现实的劳动关系 B 地方劳动法律法规的配套程度 C 各种劳动法律法规的健全程度 D 行业企业劳动管理的规范程度 E 存在调整劳动关系的法律规范
详情
多选
企业的总体战略包括（ ）
A 进入战略 B 发展战略 C 稳定战略 D 撤退战略 E 并购战略
详情
多选
影响群体决策的群体因素有（ ）
A 参与决策的平等性 B 群体熟悉度 C 群体规模和群体决策规则 D 群体多样性 E 群体的认知能力和成员的决策能力
详情
多选
人本管理机制具体包括（ ）
A 目标机制 B 压力机制 C 约束机制 D 保障机制 E 选择机制
详情
多选
企业人力资源管理的职能包括（ ）
A 保持 B 发展 C 评价 D 吸收 E 调整
详情
多选
人力资源费用预算的确定应遵循（ ）
A 合理合法原则 B 客观准确原则 C 整体兼顾原则 D 严肃认真原则 E 公开透明原则
详情
刷题小程序
人力资源管理师题库小程序
热门试卷
2020年四级《理论知识》汇编 2019年11月四级《理论知识》 2019年5月四级《理论知识》 2018年11月四级《理论知识》 2018年5月四级《理论知识》 2017年5月四级《理论知识》 2020年四级《专业技能》汇编 2019年11月四级《专业技能》 2019年5月四级《专业技能》 2018年11月四级《专业技能》 2018年5月四级《专业技能》 2017年11月四级《专业技能》 2017年5月四级《专业技能》