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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 四级人力(理论知识、专业能力) >
2018年5月四级《理论知识》
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在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（ ）
A 信息障碍 B 体制障碍 C 市场缺陷 D 人为障碍 E 经济滞后
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对摩擦性失业表述正确的是（ ）
A 是一种非正常性失业 B 是低效率利用劳动资源的需要 C 是一种岗位变换之间的失业 D 是动态性市场经济的一个自然特征 E 表明劳动力经常处于流动过程之中
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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）
A 企业主 B 政府 C 企业员工 D 工会 E 企业家协会
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进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括（ ）
A 数轴法 B 公式法 C 比较法 D 图解法 E 坐标法
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人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。
A 价值观 B 态度 C 兴趣 D 能力 E 性格
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工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）
A 福利待遇 B 教育培训制度 C 工作条件 D 人际关系环境 E 工作环境
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企业组织信息采集的主要来源有（ ）
A 调研人员自己采集的资料 B 通过机关、企业等单位获得的资料 C 通过报纸杂志获得的资料 D 工作计划 E 职务说明书
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人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）
A 广告费 B 培训前费用 C 培训中费用 D 培训后费用 E 法律咨询费
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假文凭的识别方法有（ ）
A 电话查询 B 观察法 C 邮寄法 D 核实法 E 网上查询
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一般来说，使用招聘广告时（ ）
A 低层次岗位可以选择专业性报纸 B 专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊 C 低层次岗位可以选择地方性报纸 D 低层次岗位要选择全国性的报刊 E 高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
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