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下列选项中,不属于人力资源和社会保险行政争议范围的是( )。
A 用人单位和劳动者发生的劳动争议 B 劳动能力鉴定委员会的行为 C 向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的 D 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 E 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
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下列不属于劳动争议的是( )。
A 因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议 B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
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劳动法律责任的形式有( )。
A 道德责任 B 民事责任 C 刑事责任 D 经济责任 E 行政责任
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下列选项中,关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A 从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同 B 非全日制用工终止时,用人单位必须向劳动者支付经济补偿 C 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 D 非全日制用工双方当事人应当约定试用期 E 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月
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下列选项中,关于科技成果转化激励的说法,正确的是( )。
A 以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于40%的比例用于奖励 B 以科技成果作价投资实施转化的,应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励 C 在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的50% D 对科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动给予的奖励,可按照《促进科技成果转化法》执行 E 国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,不得离岗创业
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下列选项中,关于劳动争议诉讼的说法,正确的是( )。
A 劳动争议案件一般是由劳动人事争议仲裁委员会所在地的人民法院受理 B 劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元 C 拖欠劳动报酬争议,也必须经过劳动争议仲裁程序 D 劳动者主张加班加点费的,企业应当就加班加点事实的存在承担举证责任 E 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理
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行政复议机关根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有( )。
A 滥用法律 B 违反法定程序 C 超越或滥用职权 D 适用依据错误或不当 E 主要事实不清,证据不足
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下列选项中,关于人才流动管理的说法,正确的是( )。
A 人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用,更好发挥市场的重要作用,促进人才顺畅有序流动 B 探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制,引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动 C 根据国家主体功能区布局,建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制 D 人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序 E 加强人才市场供求信息监测,探索定期发布人才流动报告
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事业单位工作人员培训,不包括( )。
A 岗前培训 B 在岗培训 C 换岗培训 D 轮岗培训 E 专项培训
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劳动监察的形式主要有( )。
A 主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查 B 参与企业内部的劳动关系调解 C 指导劳动者签订劳动合同 D 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 E 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
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