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中级经济师《人力资源管理》预测1
单选
劳动力市场歧视被划分为（ ）。
A 工资歧视、奖金歧视 B 职业歧视、休假歧视 C 工资歧视、职业歧视 D 职业企业、个人歧视
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单选
影响劳动力供给数量的因素不包括（ ）。
A 劳动力参与率 B 劳动者周平均工作时间 C 劳动力队伍的技能状况 D 人口总量
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单选
女性劳动力参与率稳定上升总体趋势的主要影响因素不包括（ ）。
A 女性相对工资率上升 B 出生率下降 C 离婚率上升 D 工作机会减少
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单选
工伤保险的原则不包括（ ）。
A 损害补偿原则 B 无过失责任原则 C 强制的原则 D 预防、补偿和康复相结合的原则
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单选
下列有关职业年金领取的说法，不正确的是（ ）。
A 工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金的方式 B 职工未达到国家规定的退休年龄时，只能定期领取企业年金 C 出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人 D 工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承
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单选
下列不符合社会保险登记相关规定的是（ ）。
A 各类用人单位自成立之日起30日内申请办理社会保险登记 B 社会保险经办机构自收到申请之日起30日内予以审核 C 保险登记事项发生变更，自变更之日起30日内办理变更或注销社会保险登记手续 D 用人单位应该自用工之日起30日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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单选
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院（ ）。
A 应予受理 B 不予受理 C 转劳动人事争议仲裁委员会 D 驳回起诉
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单选
当事人提出管辖异议的，应当（ ）。
A 在答辩期满前口头提出 B 在答辩期满后书面提出 C 在答辩期满后口头提出 D 在答辩期满前书面提出
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单选
下列选项中，关于劳动争议当事人的说法，错误的是（ ）。
A 劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工 B 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，仅用工单位为当事人 C 用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 D 用人单位分立为若干单位，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
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单选
对异地安置或居住在偏远农村的离退休人员的基本养老金发放多采用（ ）的方式。
A 委托银行发放 B 邮局寄发 C 社会保险机构直接发放 D 依托社区发放
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