中级经济师《人力资源管理》预测1

单选

在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用一段时间以获得劳动报酬，而并非是将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）。

A 特殊性 B 多样性 C 不确定性 D 交易延续性

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单选

（）的划分是基于一种双层劳动力市场理论。

A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 B 外部劳动力市场和内部劳动力市场 C 优等劳动力市场和次等劳动力市场 D 全国性劳动力市场和全球性劳动力市场

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单选

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（）。

A 实际工资总是高于货币工资 B 在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数 C 实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利 D 实际工资与物价指数相除就是货币工资

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单选

如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（

A 20元 B 24元 C 30元 D 35元

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单选

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。

A 与纵轴平行的 B 向右上方倾斜的 C 向后弯曲的 D 与横轴平行的

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单选

下列选项中，关于工资差别的说法，错误的是（）。

A 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 B 因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别 C 文体影视明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 D 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

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单选

下列选项中，关于职业歧视的说法，正确的是（）。

A 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 B 不同性别劳动者之间的工资差别都是职业歧视造成的 C 职业歧视属于一种统计性歧视 D 对职业歧视进行衡量比较困难

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单选

从理论上来说，就业说法不合适的是（）。

A 劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿 B 劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动 C 劳动必须能够获得报酬或收入 D 劳动者参加义务性的劳动

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“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是（）。

A 为使一名劳动者愿意到市场中来工作所必须达到的最低工资水平 B 保留工资是一种工资的心理价位 C 虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异 D 在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高

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单选

当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（）。

A 失望的劳动者效应 B 灰心丧气的劳动者效应 C 附加的劳动者效应 D 替代性的劳动者效应

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